本文摘要：开学以来，对青年教师的培育一直是荆紫关一中学校教育工作中的一项最重要内容。为切实加强对青年教师的培训，全面提高教师素质，较慢适应环境新课程及新的岗位，了解推展导学对话课程改革，改变教学观念，改良教学方式，同时也为增进我校青年教师较慢茁壮，构成杰出的教师梯队，12月18日开始，荆紫关一中举办青年教师课堂教学大赛活动，预计两周内40几位教师赛课完。

开学以来，对青年教师的培育一直是荆紫关一中学校教育工作中的一项最重要内容。为切实加强对青年教师的培训，全面提高教师素质，较慢适应环境新课程及新的岗位，了解推展导学对话课程改革，改变教学观念，改良教学方式，同时也为增进我校青年教师较慢茁壮，构成杰出的教师梯队，12月18日开始，荆紫关一中举办青年教师课堂教学大赛活动，预计两周内40几位教师赛课完。　　参与本次活动的青年教师，在课前根据学生的实际情况，严肃钻研教材，精心设计教法，虚心向老教师求教，并在教研组全体成员的群策群力下，对课精雕细琢，力争让自己的课堂完美无瑕。

　　比赛过程中，参赛教师教学基本功坚实，重难点突破精妙，教学环节过渡性大自然流畅，能渗入新的教学理念，熟练地运用多媒体，很大地调动了学生的自学积极性，有意识地凸显了教师主导，学生主体的地位。　　学生自学兴趣浓厚，参予面广。大力讲话，思路清晰，和参赛老师诚恳交流、默契因应，学校日常的教学成果和习惯教导获得了较好的反映。

老师们的艰辛代价和学生们的课堂展现出取得了评委、讲课教师的交口称赞。　　本次活动为青年教师的发展与茁壮获取了互相交流和自学的舞台，更加唤起了青年教师向着更高质量、高效率的课堂迈向，也为全校教师获取了一个自学与交流的平台。

增进了学校教师尤其是青年教师的很快茁壮，也终将为荆紫关一中教师队伍的建设和发展起着大力的推展起到。

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